Новогодний корпоратив в стиле «Голос»

Ни для кого из профессиональных организаторов мероприятий не секрет, что караоке это лучший способ убить любой праздник, если это не осмысленный поход компанией в караоке. Поэтому, когда наши постоянные клиенты захотели провести новогодний корпоратив в стиле «Голос», мы нашли идеальный вариант воплощения этой сумасшедшей затеи.

Мероприятие прошло идеально, потому что было очень хорошо проработано заранее. Мы сразу отказались от очевидной и ошибочной затеи, которой следуют большинство компаний — взять караоке в аренду, чтобы гости на месте могли выбрать любую песню.

В компании за два месяца до мероприятия было дано задание по всем отделам — выбрать желаемые композиции в разных номинациях — мужской вокал, женский вокал, дуэт, музыкальная группа. Как только отделы определились, мы предоставили им необходимые фонограммы, какие-то композиции повысили, или понизили в тональности по просьбам сотрудников и дали время на самостоятельное изучение и подготовку.

После этого было организовано несколько репетиций, куда мой диджей привозил комплект оборудования, а профессиональный педагог по вокалу занималась с сотрудниками вокалом и подсказывала — как лучше и проще исполнить ту, или иную композицию. Была продумана и поставлена сценография и хореография. Таким образом, к новогоднему корпоративному мероприятию была готова огромная программа, сделанная силами сотрудников компании.

Честно говоря, я вообще не поклонник творчества Нагиева. Бесспорно, артист талантливый и многого добился, но я как поставил в своё время на нём крест за дурацкое шоу «Окна», так больше и не следил за его творчеством. Кроме того, я не люблю жанр пародии, но выбора не было и мне пришлось погружаться в материал, чтобы выполнить пожелания постоянного клиента.

Разумеется, любая копия хуже оригинала, но мне удалось стать, если не двойником Нагиева, то по крайней мере, создать узнаваемый образ и вызвать улыбку на лицах сотрудников компании, которые знают меня много лет. Появление меня в новом амплуа — ведущего Новогоднего корпоратива в образе Дмитрия Нагиева — было очень колоритным и гости это оценили.

Для этого организаторы корпоративного мероприятия — event-агентство «Лавка Чудес» задействовали специальные приборы, гаджеты, которые раздали всем гостям. Голосовать можно было сразу же после выступления команды.

Получился «принцип Евровидения», но в отличии от «Евровидения» — у нас всё было по-честному.

Результаты голосования сразу же появлялись на большой видео-стене, а победители получали призы, подарки, среди которых были специальные шоколадные микрофоны.

В 2017 году Иосифу Кобзону исполнилось 80 лет. Об этом много говорили и писали в СМИ, а меня жизнь несколько раз сводила с этим великим артистом. Я предложил сделать на новогоднем корпоративе в стиле «Голос» отдельную номинацию «Лучший Кобзон компании». Номинация была добровольная, но на неё откликнулись почти все отделы, приготовив номера. Некоторые даже изготовили маски с лицом Кобзона.

За несколько дней до проведения корпоративного мероприятия в стиле «Голос» я проводил мероприятие федерального значения в Зале церковных Соборов Храма Христа Спасителя, на котором выступал и И.Д. Кобзон. Он чувствовал себя очень плохо, но пел и держался блестяще. После выступления артиста у меня появилась возможность в антракте пообщаться с ним в гримёрке. Я сказал ему много добрых слов, пожелал крепкого здоровья, а потом рассказал про номинацию «Лучший Кобзон компании». Иосиф Давыдович рассмеялся искренне, а потом неожиданно сказал: «Роман, давайте я приеду на этот праздник, выберу лучшего Кобзона. Если я там нужен — я буду!». Я не ожидал такой щедрости от Иосифа Давыдовича и, конечно, сказал ему: «Что Вы! Это не стоит Вашего внимания. Я просто хотел поднять Вам настроение, чтобы Вы улыбнулись!». Кобзон пожал мне руку и поблагодарил меня. Тогда я не знал, что это будет моя последняя встреча с ним.

Новогодний корпоратив в стиле «Голос» окончательно убедил меня в том, что караоке на празднике может быть не только злом, если эту энергию сразу направить в нужное русло.

При грамотном подходе, продуманной и срежиссированной программе, мероприятие силами сотрудников может стать не просто фишкой, а полноценной и достойной заменой программы из профессиональных артистов!